Profiling ASN, Wabup Bintuni Tekankan Penempatan Berbasis Merit

Published on

TELUK BINTUNI, LinkPapua.id – Wakil Bupati (Wabup) Teluk Bintuni Joko Lingara menekankan penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus mengacu pada prinsip merit. Penempatan tersebut perlu mempertimbangkan kompetensi, kualifikasi, potensi, dan kinerja setiap aparatur.

“Setiap ASN perlu memperoleh kesempatan yang adil untuk berkembang dan mengemban tanggung jawab sesuai kapasitasnya sehingga dapat terwujud tata kelola pemerintahan yang efektif, objektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.” kata Joko saat membuka kegiatan profiling ASN di Aula SMK Negeri 1 Bintuni, Distrik Manimeri, Senin (9/11/2026).

Baca juga:  Update covid-19 Teluk Bintuni : 24 pasien sembuh, 15 kasus baru

Kegiatan profiling ASN digelar Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Teluk Bintuni. Hasil profiling diharapkan menjadi dasar objektif untuk pemetaan jabatan, pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta pertimbangan promosi dan mutasi ASN.

Joko mengatakan profiling tidak hanya mengukur kemampuan dan memetakan kompetensi aparatur. Menurutnya, profiling juga digunakan untuk mengenali potensi, karakter, integritas, serta kapasitas setiap ASN.

“Perlu saya tegaskan bahwa kegiatan profiling ini bukan semata-mata untuk menilai kemampuan aparatur, melainkan menjadi langkah strategis dalam mengenali, menggali, dan mengembangkan potensi terbaik setiap ASN,” ujarnya.

Baca juga:  Bupati Teluk Bintuni Serahkan Sertifikat ke 98 Siswa P2TIM-TB Angkatan X

Dia berharap hasil profiling dapat membantu pemerintah daerah membangun manajemen talenta yang terarah, transparan, dan akuntabel. Potensi aparatur yang terpetakan diharapkan dapat mendukung birokrasi profesional dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat Teluk Bintuni.

Joko juga meminta seluruh peserta mengikuti setiap tahapan profiling dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab. Dia meminta peserta menunjukkan kemampuan terbaik selama proses tersebut.

Baca juga:  Kantor Distrik Meyado Disegel Warga, Aktivitas Pelayanan Lumpuh

Sementara itu, ASN yang belum mendapat kesempatan mengikuti profiling pada periode ini diminta tetap meningkatkan kompetensi. Joko berharap mereka terus mempersiapkan diri untuk mengikuti kegiatan serupa.

“ASN yang berkualitas adalah kekuatan pembangunan daerah. Ketika kompetensi bertemu integritas dan pengabdian dilandasi ketulusan, pelayanan publik akan semakin bermakna bagi masyarakat,” ucapnya. (LP5/red)

Latest articles

BKD Papua Barat soal Seleksi ASN Formasi Umum, Minta Masyarakat Tak...

0
MANOKWARI, LinkPapua.id – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Papua Barat belum menyiapkan seleksi penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui formasi umum. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Papua...

More like this

‎BPJS Keliling Hadir di Prafi, Geonoveva Terbantu Urus Kepesertaan JKN Usai Suami Meninggal

MANOKWARI, LinkPapua.id – Layanan BPJS Keliling di Puskesmas Mowbja, Distrik Prafi, Kabupaten Manokwari, Papua...

DPRP Papua Barat Dorong Perda Pemekaran Distrik, Syarat 10 Kampung Dinilai Memberatkan

MANOKWARI, LinkPapua.id – DPRP Papua Barat mendorong penyusunan peraturan daerah (Perda) tentang pemekaran distrik...

Baru 7 dari 203 Usulan Penuhi Syarat, Bupati Pegaf Minta Kekhususan Pemekaran 93 Kampung

MANOKWARI, LinkPapua.id – Bupati Pegunungan Arfak (Pegaf), Dominggus Saiba, meminta pemerintah pusat memberikan kebijakan...